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         （一）能者上，平者讓，庸者下

         （二）知人善任，精準定位，量才適用

         （三）以人為本，能者多勞，勞著多得

         （四）你追我趕，公平競爭，創造價值

         （五）內部持股，股權激勵，激發活力

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